Conferenza annuale del progetto Metropoli Strategiche

Le Città Metropolitane, come è noto, sono tra gli enti che hanno subito una fortissima contrazione di personale nell’ultimo decennio. L’ultima rilevazione della Ragioneria dello Stato conta un totale di 7.855 dipendenti (166 dirigenti e 7.689 il personale non dirigente) nelle 14 Città Metropolitane: quasi la metà rispetto ai 14.724 del 2014.

Le semplificazioni e innovazioni delle procedure di reclutamento e il cambio di paradigma della capacità assunzionali in base alla sostenibilità finanziaria mettono oggi le Città metropolitane, come anche i Comuni, nelle condizioni di far ripartire le assunzioni ed è importante che le nuove procedure di reclutamento vengano disegnate sulla base di lungimiranti strategie di rafforzamento del capitale umano. Assumere “presto e bene” vuol dire: avere chiari gli obiettivi e le necessità delle singole amministrazioni, acquisire le conoscenze necessarie per districarsi nei complessi meccanismi assunzionali, saper utilizzare e “comunicare” tutti gli strumenti che permettano di rendere attrattivo il lavoro negli enti metropolitani.

Nel corso dell’ultimo anno, con il progetto Metropoli Strategiche, le Città Metropolitane si sono confrontate tra loro e con esperti di rilievo su alcune delle più importanti novità relative ai temi del personale: la definizione del PIAO, il superamento del turn-over nella determinazione della capacità assunzionale, le procedure di reclutamento innovative e il nuovo CCNL del comparto.

L’incontro organizzato nella cornice del Forum PA 2023 vuole rappresentare un momento di bilancio del percorso sin qui fatto dagli enti metropolitani nella direzione di un reale e concreto processo di rafforzamento e rinnovamento del proprio Capitale Umano.

Evento organizzato da ANCI