Il team coaching si sta diffondendo sempre più piede in Europa e nel Mondo. Aiuta a condividere le strategie ed affrontare i processi di cambiamento, passando da un modello verticale (comando e controllo) ad uno distribuito (co-creazione e condivisione) tanto apprezzato dai Millennials e dalla Generazione Z.

Come si possono affrontare queste sfide? In che modo i team possono crescere e svilupparsi in armonia, sviluppare la consapevolezza, conoscere i propri punti di forza e potersi fidare al proprio interno? In che modo il Team può favorire la condivisione dei propri punti di forza, superare i conflitti senza il timore di essere giudicati? Quali strumenti possono essere utilizzati?